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为适应新时期农村工作的各项工作要求，全面提高全镇村级干部整体工作水平，城关镇采取“外引+内培”的方式，建设村级干部队伍，提升其整体素质。一是积极响应组织部的号召，吸收经过系统大学教育的大学生“村官”到村工作，引导其发挥知识优势，积极创新，为村里带去一些新创意、新思想，为村级干部队伍注入新生力量；二是注重对现有村干部的学习培训工作。一方面，为了培养现有的一些年轻村干部走上更重要的领导岗位，村里鼓励他们通过自考、函授的方式，选取与农村实际结合紧密的专业，考取大专及本科文凭，提升自身素质；另一方面要求现有村干部克服经验主义，虚心向大学生“村官”请教；克服“年龄大了，学不会了”的思想障碍，坚持学习新事物、新思想，做到与时俱进，不断提高。
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